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  • 2024关键词:熬 2024关键词:熬 2024关键词:熬
    如果这个结果,这个目标是三年五年才能达成,这会和过程割离,这个时候如果你的目光全在结果上,你就迈不开步子,也无法享受过程
    如果这个结果,这个目标是三年五年才能达成,这会和过程割离,这个时候如果你的目光全在结果上,你就迈不开步子,也无法享受过程
    如果这个结果,这个目标是三年五年才能达成,这会和过程割离,这个时候如果你的目光全在结果上,你就迈不开步子,也无法享受过程
    2024-02-21 14:16:06
  • 2024,活出确定性,比什么都重要 2024,活出确定性,比什么都重要 2024,活出确定性,比什么都重要
    积极心理学同样能给我们带来积极的心理暗示,可以用作相信相信力量的理论补充
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    2024-01-02 09:47:01
  • 找工作,越是年关,越要学会“错峰出行” 找工作,越是年关,越要学会“错峰出行” 找工作,越是年关,越要学会“错峰出行”
    到了年底,大多数企业的工作都已经收尾,到了复盘总结的阶段,你这时候入职,正好能通过企业的复盘各种总结来更好地了解新公司新工作
    到了年底,大多数企业的工作都已经收尾,到了复盘总结的阶段,你这时候入职,正好能通过企业的复盘各种总结来更好地了解新公司新工作
    到了年底,大多数企业的工作都已经收尾,到了复盘总结的阶段,你这时候入职,正好能通过企业的复盘各种总结来更好地了解新公司新工作
    2024-01-02 09:45:06
  • AI浪潮下,普通人如何应对就业挑战? AI浪潮下,普通人如何应对就业挑战? AI浪潮下,普通人如何应对就业挑战?
    回看历史,新技术的产生发展往往会带来短期阵痛,但每一次技术革命,同样也会给我们带来更多机会,还会改变我们的生活方式提高我们的生活质量
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    回看历史,新技术的产生发展往往会带来短期阵痛,但每一次技术革命,同样也会给我们带来更多机会,还会改变我们的生活方式提高我们的生活质量
    2024-01-02 09:43:27
  • 董宇辉连升三级:高级人才,5个底层素养 董宇辉连升三级:高级人才,5个底层素养 董宇辉连升三级:高级人才,5个底层素养
    当然了,东方甄选的问题,实际上是无数个企业都会有的共性问题员工利益分配的矛盾新贵与旧臣的矛盾明星员工和管理者的矛盾......这些只是随着东方甄选的网络影响力,被放大到了聚光灯下而已
    当然了,东方甄选的问题,实际上是无数个企业都会有的共性问题员工利益分配的矛盾新贵与旧臣的矛盾明星员工和管理者的矛盾......这些只是随着东方甄选的网络影响力,被放大到了聚光灯下而已
    当然了,东方甄选的问题,实际上是无数个企业都会有的共性问题员工利益分配的矛盾新贵与旧臣的矛盾明星员工和管理者的矛盾......这些只是随着东方甄选的网络影响力,被放大到了聚光灯下而已
    2024-01-02 09:31:32
  • 真正靠谱的人:办事有尺度,处世有态度,做人有温度 真正靠谱的人:办事有尺度,处世有态度,做人有温度 真正靠谱的人:办事有尺度,处世有态度,做人有温度
    因为一个人如果很靠谱,即使他能力不是很强,我们也会有一个心理预期,知道什么事情能够靠得上
    因为一个人如果很靠谱,即使他能力不是很强,我们也会有一个心理预期,知道什么事情能够靠得上
    因为一个人如果很靠谱,即使他能力不是很强,我们也会有一个心理预期,知道什么事情能够靠得上
    2024-01-02 09:29:54
  • 唯有耐心,才能让你真正拥有未来 唯有耐心,才能让你真正拥有未来 唯有耐心,才能让你真正拥有未来
    作为哈佛大学艺术史教授,我在设计教学大纲的时候,不仅要对文献课题进行选择,也会认真明确地规划学习速度与节奏
    作为哈佛大学艺术史教授,我在设计教学大纲的时候,不仅要对文献课题进行选择,也会认真明确地规划学习速度与节奏
    作为哈佛大学艺术史教授,我在设计教学大纲的时候,不仅要对文献课题进行选择,也会认真明确地规划学习速度与节奏
    2023-12-18 09:25:28
  • 面试官如何问出好问题? 面试官如何问出好问题? 面试官如何问出好问题?
    这种面试问题不是评估应聘者过去是如何应对某种情况以探究其优缺点的,而是要求应聘者将自己置身于一个假设的情景中,通过推理来解决问题
    这种面试问题不是评估应聘者过去是如何应对某种情况以探究其优缺点的,而是要求应聘者将自己置身于一个假设的情景中,通过推理来解决问题
    这种面试问题不是评估应聘者过去是如何应对某种情况以探究其优缺点的,而是要求应聘者将自己置身于一个假设的情景中,通过推理来解决问题
    2023-12-18 09:23:40
  • 比时间管理更重要的,是注意力管理 比时间管理更重要的,是注意力管理 比时间管理更重要的,是注意力管理
    明确时间账户后,可以细化我们对生活中时间的理解与复盘,进而调整不同账户的时间投入,调整自己的身心状态
    明确时间账户后,可以细化我们对生活中时间的理解与复盘,进而调整不同账户的时间投入,调整自己的身心状态
    明确时间账户后,可以细化我们对生活中时间的理解与复盘,进而调整不同账户的时间投入,调整自己的身心状态
    2023-12-18 09:19:42
  • 换工作不必恐惧:用正确的方法提高跳槽满意度 换工作不必恐惧:用正确的方法提高跳槽满意度 换工作不必恐惧:用正确的方法提高跳槽满意度
    我们已经看到,换工作通常会增加满意度,但这种满意度会很快消退尤其是如果你不是特别以组织为中心的人,可能在几个月内就会消退
    我们已经看到,换工作通常会增加满意度,但这种满意度会很快消退尤其是如果你不是特别以组织为中心的人,可能在几个月内就会消退
    我们已经看到,换工作通常会增加满意度,但这种满意度会很快消退尤其是如果你不是特别以组织为中心的人,可能在几个月内就会消退
    2023-12-18 09:17:58
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人才求职:0574-88133853
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