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凡事先干起来，能解决90%的焦虑凡事先干起来，能解决90%的焦虑凡事先干起来，能解决90%的焦虑

我们所面临的选择题太多，选项也太多，而且因为我们对自己没有清晰的认识，不知道什么对自己最重要，所以在信息过载的情况下，往往不知所措

我们所面临的选择题太多，选项也太多，而且因为我们对自己没有清晰的认识，不知道什么对自己最重要，所以在信息过载的情况下，往往不知所措

我们所面临的选择题太多，选项也太多，而且因为我们对自己没有清晰的认识，不知道什么对自己最重要，所以在信息过载的情况下，往往不知所措
2023-11-21 08:59:22
想在工作中更加从容，只有不断增加职业筹码想在工作中更加从容，只有不断增加职业筹码想在工作中更加从容，只有不断增加职业筹码

自我认知是求职者审视一家公司时的评估工具，帮助求职者反思什么对他们来说是至关重要的，以及下一步去寻找什么，因此，求职者不妨尝试设想一下理想工作场景

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2023-11-02 12:06:24
想让工作更有意义，前提是拥抱好奇心想让工作更有意义，前提是拥抱好奇心想让工作更有意义，前提是拥抱好奇心

在我的书哈佛商业评论塑造你的目标指南HBRGuidetoCraftingYourPurpose中，我概述了四种基本方法，任何人都可以凭借它们更好地追求自己的职业目标塑造你的工作让工作成为一门工艺将工作...

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2023-11-02 12:04:18
在大衰退中也能稳步增长的企业，是如何未雨绸缪的？在大衰退中也能稳步增长的企业，是如何未雨绸缪的？在大衰退中也能稳步增长的企业，是如何未雨绸缪的？

麦肯锡高级合伙人凯蒂乔治KatyGeorge称，在经济衰退之前或期间，优先考虑数字化转型的首要原因是，提高分析能力可以帮助管理层更好地了解公司经济衰退对公司产生的具体影响，以及运营改善的具体方面

麦肯锡高级合伙人凯蒂乔治KatyGeorge称，在经济衰退之前或期间，优先考虑数字化转型的首要原因是，提高分析能力可以帮助管理层更好地了解公司经济衰退对公司产生的具体影响，以及运营改善的具体方面

麦肯锡高级合伙人凯蒂乔治KatyGeorge称，在经济衰退之前或期间，优先考虑数字化转型的首要原因是，提高分析能力可以帮助管理层更好地了解公司经济衰退对公司产生的具体影响，以及运营改善的具体方面
2023-11-02 12:02:40
每天时间不够用？你可能是被虚假的紧迫感绑架了每天时间不够用？你可能是被虚假的紧迫感绑架了每天时间不够用？你可能是被虚假的紧迫感绑架了

如果你的团队成员忙于处理多项外部要求，你要提供明确的指导，告诉他们哪些要求应该完成，并且授权他们对时间不切实际或超出团队职责范围的要求提出质疑

如果你的团队成员忙于处理多项外部要求，你要提供明确的指导，告诉他们哪些要求应该完成，并且授权他们对时间不切实际或超出团队职责范围的要求提出质疑

如果你的团队成员忙于处理多项外部要求，你要提供明确的指导，告诉他们哪些要求应该完成，并且授权他们对时间不切实际或超出团队职责范围的要求提出质疑
2023-11-02 12:01:02
越是厉害的人，越能想清楚、说明白、做到位越是厉害的人，越能想清楚、说明白、做到位越是厉害的人，越能想清楚、说明白、做到位

当我们掌握了切分的MECE原则和定量拆解定性的方法，我们不仅可以拆解个人的选择，也可以拆解工作中的复杂问题，甚至可以拆解公司未来的战略发展方向

当我们掌握了切分的MECE原则和定量拆解定性的方法，我们不仅可以拆解个人的选择，也可以拆解工作中的复杂问题，甚至可以拆解公司未来的战略发展方向

当我们掌握了切分的MECE原则和定量拆解定性的方法，我们不仅可以拆解个人的选择，也可以拆解工作中的复杂问题，甚至可以拆解公司未来的战略发展方向
2023-11-02 11:59:44
真正的创业者，都有长期主义的野心真正的创业者，都有长期主义的野心真正的创业者，都有长期主义的野心

如果买股票也是这样子，如果你投资的公司是在一个小行业里，它的市值不会大，除非它是行业里技术最牛的那一家公司，这个公司才能变成一个大市值的公司，否则公司上市之后就几十亿市值

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如果买股票也是这样子，如果你投资的公司是在一个小行业里，它的市值不会大，除非它是行业里技术最牛的那一家公司，这个公司才能变成一个大市值的公司，否则公司上市之后就几十亿市值
2023-10-18 15:18:52
张一鸣：人生中一半的问题，都是没有延迟满足感造成的张一鸣：人生中一半的问题，都是没有延迟满足感造成的张一鸣：人生中一半的问题，都是没有延迟满足感造成的

这项延续了近半个世纪的实验最终说明了一个问题自我控制不是单纯靠坚持或者说不就可以实现的，而是要改变我们的思维方式，而这个思维模式就是延迟满足

这项延续了近半个世纪的实验最终说明了一个问题自我控制不是单纯靠坚持或者说不就可以实现的，而是要改变我们的思维方式，而这个思维模式就是延迟满足

这项延续了近半个世纪的实验最终说明了一个问题自我控制不是单纯靠坚持或者说不就可以实现的，而是要改变我们的思维方式，而这个思维模式就是延迟满足
2023-10-18 15:16:21
最高效的团队为何在7人左右？最高效的团队为何在7人左右？最高效的团队为何在7人左右？

如果你按照这一模型，逐一落实六个基本条件，你就能提升团队成员为团队付出更多，制定出合适的工作策略，掌握开展工作所需的知识与技能，并最终帮助团队在绩效协作乃至个人成长三方面取得突破性成长

如果你按照这一模型，逐一落实六个基本条件，你就能提升团队成员为团队付出更多，制定出合适的工作策略，掌握开展工作所需的知识与技能，并最终帮助团队在绩效协作乃至个人成长三方面取得突破性成长

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2023-10-18 15:15:16
王兴：真正的高手，都在苦练基本功王兴：真正的高手，都在苦练基本功王兴：真正的高手，都在苦练基本功

我们必须有拥抱变化的态度，但我们不应该以拥抱变化为借口，来掩盖我们之前没有考虑清楚的事情和错误的安排，而且我们应该承认并不是每个变化都是正确的

我们必须有拥抱变化的态度，但我们不应该以拥抱变化为借口，来掩盖我们之前没有考虑清楚的事情和错误的安排，而且我们应该承认并不是每个变化都是正确的

我们必须有拥抱变化的态度，但我们不应该以拥抱变化为借口，来掩盖我们之前没有考虑清楚的事情和错误的安排，而且我们应该承认并不是每个变化都是正确的
2023-10-18 15:13:39

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人才求职：0574-88133853

企业招聘：18888675750

公司地址：浙江省宁波市鄞州南部商务区华越国际大厦1112室

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