德仕联程猎头事务所
客服热线:0574-88036686
描述
    • 首页
    • 关于我们
    • 文化见解
    • 服务聚焦
    • 深度优势
    • 顾问团队
    • 前沿洞见
    • 联系我们
  • 首页
  • 关于我们
  • 文化见解
  • 服务聚焦
  • 深度优势
  • 顾问团队
  • 前沿洞见
  • 联系我们
  • 为什么定好的目标,总是实现不了? 为什么定好的目标,总是实现不了? 为什么定好的目标,总是实现不了?
    在职场中,我曾遇到过很多人都以种种借口,不设定目标,比如这项工作很难衡量,不好设定目标我们第一次做这项工作,没法设定目标形势不明朗,而且变化太大,计划赶不上变化
    在职场中,我曾遇到过很多人都以种种借口,不设定目标,比如这项工作很难衡量,不好设定目标我们第一次做这项工作,没法设定目标形势不明朗,而且变化太大,计划赶不上变化
    在职场中,我曾遇到过很多人都以种种借口,不设定目标,比如这项工作很难衡量,不好设定目标我们第一次做这项工作,没法设定目标形势不明朗,而且变化太大,计划赶不上变化
    2022-11-14 16:45:21
  • 动荡时期制定战略,需要遵循五个步骤 动荡时期制定战略,需要遵循五个步骤 动荡时期制定战略,需要遵循五个步骤
    我们认为,公司过早地冷落了实物期权分析,过于关注确定具体实物期权绝对价值的机制,而不是借助这种工具的基本原则理解各种相互冲突的战略选项的相对价值
    我们认为,公司过早地冷落了实物期权分析,过于关注确定具体实物期权绝对价值的机制,而不是借助这种工具的基本原则理解各种相互冲突的战略选项的相对价值
    我们认为,公司过早地冷落了实物期权分析,过于关注确定具体实物期权绝对价值的机制,而不是借助这种工具的基本原则理解各种相互冲突的战略选项的相对价值
    2022-11-14 16:43:13
  • 动荡时代,家族企业该往哪儿走? 动荡时代,家族企业该往哪儿走? 动荡时代,家族企业该往哪儿走?
    我们相信自己的企业能够支撑下去,但我们必须做好改变的准备,并经常问自己潜在的隐患都有哪些,该如何进行转变,我们最大的机会便来自业务中断的有利面,它会迫使我们走出自己的舒适区,并为我们带来新的投资机会
    我们相信自己的企业能够支撑下去,但我们必须做好改变的准备,并经常问自己潜在的隐患都有哪些,该如何进行转变,我们最大的机会便来自业务中断的有利面,它会迫使我们走出自己的舒适区,并为我们带来新的投资机会
    我们相信自己的企业能够支撑下去,但我们必须做好改变的准备,并经常问自己潜在的隐患都有哪些,该如何进行转变,我们最大的机会便来自业务中断的有利面,它会迫使我们走出自己的舒适区,并为我们带来新的投资机会
    2022-11-14 16:41:34
  • 你理想中的办公室,是什么样子? 你理想中的办公室,是什么样子? 你理想中的办公室,是什么样子?
    在南加州大学USC社会工作学院任教的安娜丽莎恩里莱博士AnnalisaEnrile告诉我们,在涉及工作场所时,每个人脑海中都会想到骚扰问题,她考虑设计一些区域,让人们不会感到受束缚,或者说不会被逼到绝...
    在南加州大学USC社会工作学院任教的安娜丽莎恩里莱博士AnnalisaEnrile告诉我们,在涉及工作场所时,每个人脑海中都会想到骚扰问题,她考虑设计一些区域,让人们不会感到受束缚,或者说不会被逼到绝...
    在南加州大学USC社会工作学院任教的安娜丽莎恩里莱博士AnnalisaEnrile告诉我们,在涉及工作场所时,每个人脑海中都会想到骚扰问题,她考虑设计一些区域,让人们不会感到受束缚,或者说不会被逼到绝...
    2022-10-31 13:58:13
  • 认清现实,专注成长是当下年轻人最好的做法 认清现实,专注成长是当下年轻人最好的做法 认清现实,专注成长是当下年轻人最好的做法
    等到2010年要加入千团大战,与经验丰富的大公司竞争的时候,行业里评价说美团这个团队产品技术能力很强,但王兴和王慧文两个人性格都比较内向,没有工作经验,也没有管过大型的团队,他们应该经营不了这种大规模...
    等到2010年要加入千团大战,与经验丰富的大公司竞争的时候,行业里评价说美团这个团队产品技术能力很强,但王兴和王慧文两个人性格都比较内向,没有工作经验,也没有管过大型的团队,他们应该经营不了这种大规模...
    等到2010年要加入千团大战,与经验丰富的大公司竞争的时候,行业里评价说美团这个团队产品技术能力很强,但王兴和王慧文两个人性格都比较内向,没有工作经验,也没有管过大型的团队,他们应该经营不了这种大规模...
    2022-10-31 13:56:13
  • 一文讲清CEO必学的财务常识 一文讲清CEO必学的财务常识 一文讲清CEO必学的财务常识
    所以,财务部门在做财务分析时,是被赋予这样的期待能够提供有价值的建议,帮助业务部门打通业务与经营分析,能够发现问题,并帮助业务解决问题
    所以,财务部门在做财务分析时,是被赋予这样的期待能够提供有价值的建议,帮助业务部门打通业务与经营分析,能够发现问题,并帮助业务解决问题
    所以,财务部门在做财务分析时,是被赋予这样的期待能够提供有价值的建议,帮助业务部门打通业务与经营分析,能够发现问题,并帮助业务解决问题
    2022-10-31 13:55:36
  • 30岁当不上领导,就没有出路了吗? 30岁当不上领导,就没有出路了吗? 30岁当不上领导,就没有出路了吗?
    朋友在银行工作,是个柜员,曾经银行工作是金饭碗,是父母眼中的好工作,进银行如进保险箱,可这几年因为智能化设备的普及,不少操作类的岗位被替代,很多柜员被裁员,银行工作也不再稳定
    朋友在银行工作,是个柜员,曾经银行工作是金饭碗,是父母眼中的好工作,进银行如进保险箱,可这几年因为智能化设备的普及,不少操作类的岗位被替代,很多柜员被裁员,银行工作也不再稳定
    朋友在银行工作,是个柜员,曾经银行工作是金饭碗,是父母眼中的好工作,进银行如进保险箱,可这几年因为智能化设备的普及,不少操作类的岗位被替代,很多柜员被裁员,银行工作也不再稳定
    2022-10-31 13:54:47
  • 越是困难的时候,越是要注意休息好 越是困难的时候,越是要注意休息好 越是困难的时候,越是要注意休息好
    困难的时候,如果身体和精神状态好,能让我们更好地做个没有理想的小写的人,甚至可以感受2B青年或者文艺青年的快乐
    困难的时候,如果身体和精神状态好,能让我们更好地做个没有理想的小写的人,甚至可以感受2B青年或者文艺青年的快乐
    困难的时候,如果身体和精神状态好,能让我们更好地做个没有理想的小写的人,甚至可以感受2B青年或者文艺青年的快乐
    2022-10-31 13:52:42
  • 如果员工事事都要问,领导就要反思了 如果员工事事都要问,领导就要反思了 如果员工事事都要问,领导就要反思了
    在办公室里,要用一些标志来说明自己请勿打扰的时间段,并且让团队成员也这样做比如可以挂请勿打扰的牌子,在工位上插旗子,或者戴上耳机
    在办公室里,要用一些标志来说明自己请勿打扰的时间段,并且让团队成员也这样做比如可以挂请勿打扰的牌子,在工位上插旗子,或者戴上耳机
    在办公室里,要用一些标志来说明自己请勿打扰的时间段,并且让团队成员也这样做比如可以挂请勿打扰的牌子,在工位上插旗子,或者戴上耳机
    2022-10-14 14:09:57
  • 中年职场人,切忌把鸡蛋放在一个篮子里 中年职场人,切忌把鸡蛋放在一个篮子里 中年职场人,切忌把鸡蛋放在一个篮子里
    你可能需要在工作之外寻求自我价值和生活满足感也许是通过你的家庭或信仰,你支持的慈善机构,或者是你倾心的项目业余爱好或热爱的运动
    你可能需要在工作之外寻求自我价值和生活满足感也许是通过你的家庭或信仰,你支持的慈善机构,或者是你倾心的项目业余爱好或热爱的运动
    你可能需要在工作之外寻求自我价值和生活满足感也许是通过你的家庭或信仰,你支持的慈善机构,或者是你倾心的项目业余爱好或热爱的运动
    2022-10-14 14:07:14
<···2122232425···>
描述
描述
描述
描述
人才求职:0574-88133853
企业招聘:18888675750

公司地址:浙江省宁波市鄞州南部商务区华越国际大厦1112室
简历投递:dslc@deslink.cn
  • =
    • 首页
    • 关于我们
    • 文化见解
    • 服务聚焦
    • 深度优势
    • 顾问团队
    • 前沿洞见
    • 联系我们
  • 首页
  • 关于我们
  • 文化见解
  • 服务聚焦
  • 深度优势
  • 顾问团队
  • 前沿洞见
  • 联系我们
德仕联程丨理想之城
  Copyright ©2014-2025 德仕联程(宁波)人力资源服务有限公司  版权所有
人力资源服务许可证编号:330212202106150406
本网站之所有信息、作品、版权均归德仕联程(宁波)人力资源服务有限公司所有,未经书面授权不得转载
×
<在线客服<
描述
描述
描述