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公司总是长不大，创始团队该如何进化？公司总是长不大，创始团队该如何进化？公司总是长不大，创始团队该如何进化？

在创始团队向有职业经理人气质的创业团队的蜕变过程中，对于高管团队的一个挑战就是横向拉通力

在创始团队向有职业经理人气质的创业团队的蜕变过程中，对于高管团队的一个挑战就是横向拉通力

在创始团队向有职业经理人气质的创业团队的蜕变过程中，对于高管团队的一个挑战就是横向拉通力
2021-12-03 08:49:47
企业家身上的10宗罪，你犯了吗？企业家身上的10宗罪，你犯了吗？企业家身上的10宗罪，你犯了吗？

经历最初的失败之后，大胆的企业家可能会找到了正确创意，快速推出产品，不会因为过度分析浪费时间

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经历最初的失败之后，大胆的企业家可能会找到了正确创意，快速推出产品，不会因为过度分析浪费时间
2021-12-03 08:48:00
如何训练你焦头烂额的大脑，重新找回注意力？如何训练你焦头烂额的大脑，重新找回注意力？如何训练你焦头烂额的大脑，重新找回注意力？

她写了一本名为巅峰大脑PeakMind的书，帮助你找到焦点，每天花12分钟，掌控你的注意力，书中介绍了一个为期四周的训练计划，她的研究表明，从事高要求工作的人，如士兵精英运动员和紧急医疗人员，如何通过...

她写了一本名为巅峰大脑PeakMind的书，帮助你找到焦点，每天花12分钟，掌控你的注意力，书中介绍了一个为期四周的训练计划，她的研究表明，从事高要求工作的人，如士兵精英运动员和紧急医疗人员，如何通过...

她写了一本名为巅峰大脑PeakMind的书，帮助你找到焦点，每天花12分钟，掌控你的注意力，书中介绍了一个为期四周的训练计划，她的研究表明，从事高要求工作的人，如士兵精英运动员和紧急医疗人员，如何通过...
2021-11-26 10:08:05
爱因斯坦送给当代年轻人的“幸福秘籍” 爱因斯坦送给当代年轻人的“幸福秘籍” 爱因斯坦送给当代年轻人的“幸福秘籍”

爱因斯坦幸福的秘诀是平静而谦虚的生活，比追求成功加上不断的躁动能带来更多的幸福

爱因斯坦幸福的秘诀是平静而谦虚的生活，比追求成功加上不断的躁动能带来更多的幸福

爱因斯坦幸福的秘诀是平静而谦虚的生活，比追求成功加上不断的躁动能带来更多的幸福
2021-11-26 10:06:19
出色的销售，是如何炼成的？出色的销售，是如何炼成的？出色的销售，是如何炼成的？

通过人员分析指标，公司可以在整个销售组织为员工管理人员和高管提供一套透明详尽的方法，衡量他们的活动，更为重要的是，重点提倡可以导致成功的因素

通过人员分析指标，公司可以在整个销售组织为员工管理人员和高管提供一套透明详尽的方法，衡量他们的活动，更为重要的是，重点提倡可以导致成功的因素

通过人员分析指标，公司可以在整个销售组织为员工管理人员和高管提供一套透明详尽的方法，衡量他们的活动，更为重要的是，重点提倡可以导致成功的因素
2021-11-26 10:03:38
有时候，踏实工作比所谓的“变通”更重要有时候，踏实工作比所谓的“变通”更重要有时候，踏实工作比所谓的“变通”更重要

没错，工作有时很糟糕，像整理发票这种事情可能并不性感，但它证明了，尤其是当我们感到阻力最大的时候，踏实做眼前的事通常是正确的事情

没错，工作有时很糟糕，像整理发票这种事情可能并不性感，但它证明了，尤其是当我们感到阻力最大的时候，踏实做眼前的事通常是正确的事情

没错，工作有时很糟糕，像整理发票这种事情可能并不性感，但它证明了，尤其是当我们感到阻力最大的时候，踏实做眼前的事通常是正确的事情
2021-11-26 09:52:17
真正的高手，都有看清事物本质的能力真正的高手，都有看清事物本质的能力真正的高手，都有看清事物本质的能力

如果一个人可以在任何情况下都能很好地将信息传达给对方，最终达到自己的目的，我们便可以说他的概括能力很强

如果一个人可以在任何情况下都能很好地将信息传达给对方，最终达到自己的目的，我们便可以说他的概括能力很强

如果一个人可以在任何情况下都能很好地将信息传达给对方，最终达到自己的目的，我们便可以说他的概括能力很强
2021-11-19 11:11:43
成为长期主义者的五个关键要素成为长期主义者的五个关键要素成为长期主义者的五个关键要素

从他的真实故事以及我的亲身实践中，我认为想要成为一名成功的长期主义者，必须要具备五个关键要素方向信念战略时间价值

从他的真实故事以及我的亲身实践中，我认为想要成为一名成功的长期主义者，必须要具备五个关键要素方向信念战略时间价值

从他的真实故事以及我的亲身实践中，我认为想要成为一名成功的长期主义者，必须要具备五个关键要素方向信念战略时间价值
2021-11-19 11:09:48
价值交付型组织是怎么复制销冠的？价值交付型组织是怎么复制销冠的？价值交付型组织是怎么复制销冠的？

错误的客户来自错误的销售，错误的销售要是多了，那就是销售文化有毛病，对一个价值交付型团队来讲，选对客户了，还得真正交付价值，交付价值，就得发动后方团队的力量，好好协同赋能一线销售，把全生命周期服务客户...

错误的客户来自错误的销售，错误的销售要是多了，那就是销售文化有毛病，对一个价值交付型团队来讲，选对客户了，还得真正交付价值，交付价值，就得发动后方团队的力量，好好协同赋能一线销售，把全生命周期服务客户...

错误的客户来自错误的销售，错误的销售要是多了，那就是销售文化有毛病，对一个价值交付型团队来讲，选对客户了，还得真正交付价值，交付价值，就得发动后方团队的力量，好好协同赋能一线销售，把全生命周期服务客户...
2021-11-19 11:00:13
为什么一定要让老板看到你的战略思维？为什么一定要让老板看到你的战略思维？为什么一定要让老板看到你的战略思维？

我们都知道培养战略思维能力非常重要，可是许多人并没有意识到向你的老板和其他高层领导展示这些能力对于你的职业发展有多关键

我们都知道培养战略思维能力非常重要，可是许多人并没有意识到向你的老板和其他高层领导展示这些能力对于你的职业发展有多关键

我们都知道培养战略思维能力非常重要，可是许多人并没有意识到向你的老板和其他高层领导展示这些能力对于你的职业发展有多关键
2021-11-19 10:49:31

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人才求职：0574-88133853

企业招聘：18888675750

公司地址：浙江省宁波市鄞州南部商务区华越国际大厦1112室

简历投递：dslc@deslink.cn

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