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苹果、谷歌和IBM都在用的绩效管理法苹果、谷歌和IBM都在用的绩效管理法苹果、谷歌和IBM都在用的绩效管理法

绩效边界突破人才瓶颈，实现业绩增长中举过一个苹果公司引入外部设计人才的例子，很适合用来阐释外部专家如何帮助企业获得战略优势

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2021-09-03 11:53:58
如何用四种方法，荒废你的人生？如何用四种方法，荒废你的人生？如何用四种方法，荒废你的人生？

小人因为不知道自己不知道，认为自己都知道，所以不观察不学习不提问不践行，所以不知道

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2021-09-03 11:42:57
互联网人舍不得离开“大小周”？互联网人舍不得离开“大小周”？互联网人舍不得离开“大小周”？

事实上，互联网公司自野蛮生长初期便形成的加班文化，早已与产品研发平台运营项目周期等多年来渐趋成熟的行业竞争模式融为一体，在这个大体系下，从业者的工作量随着竞争激烈程度加剧而不断递增，取消大小周制度仅仅...

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2021-09-03 11:41:49
从入口战到标准战，智能家居未来的进化逻辑是什么从入口战到标准战，智能家居未来的进化逻辑是什么从入口战到标准战，智能家居未来的进化逻辑是什么

如果说，梅特卡夫定律所表达的互联网价值是由其中的单个用户的变量决定，那是因为用户在虚拟世界只有单一或为数不多的投影，完全可以用PC或智能机进行指代，那么在物联网时代，也意味着用户多投影时代的到来，也意...

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2021-09-03 11:41:04
36氪研究院丨2021年中国零售OMO研究报告 36氪研究院丨2021年中国零售OMO研究报告 36氪研究院丨2021年中国零售OMO研究报告

供给端线上流量获取成本上升线下管理效率有待提升和消费端触点多元化等新形势，驱动零售商家实现线上线下全渠道的整合，为消费者提供更为个性化的体验线上渠道激活流量存量提高流量转化效率增强用户粘性，为线下引流

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2021-09-02 11:30:19
高影响力管理者的25个微习惯（下）高影响力管理者的25个微习惯（下）高影响力管理者的25个微习惯（下）

具体而言，可以通过像团队协作工具Slack这样的非正式渠道来庆祝，直接下属可以分享已经达成的里程碑，或者哪怕是小小的胜利，并获得其他人员的反馈询问鼓励，或者是称赞

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2021-08-27 17:24:27
高影响力管理者的25个微习惯（中）高影响力管理者的25个微习惯（中）高影响力管理者的25个微习惯（中）

虽然你可能在工作中已经建立了定期检查直接下属工作情况的工作习惯，但这些会议时间很快就会被基本的状态更新所吞噬，让你没有时间去思考更多内容

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2021-08-27 17:23:48
高影响力管理者的25个微习惯（上）高影响力管理者的25个微习惯（上）高影响力管理者的25个微习惯（上）

作为Facebook新产品实验团队的产品负责人，苏妮塔莫汉蒂SunitaMohanty在工作中实行了一个每周一次的工作习惯，让团队成员站得更稳，即便在面对各种困难和挫折的情况下

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2021-08-27 17:22:55
10分钟速成的8大人际沟通技巧 10分钟速成的8大人际沟通技巧 10分钟速成的8大人际沟通技巧

既然相似性对激发一个人的好感如此有用，我们在跟人交流时，就可以多说我们，少说我和你，这样就会让对方产生相似性的感觉，从而更容易对你产生好感

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2021-08-27 17:20:05
任正非告诉你：想要成为合格的领导，你只需做好这3件事任正非告诉你：想要成为合格的领导，你只需做好这3件事任正非告诉你：想要成为合格的领导，你只需做好这3件事

2个马木留克骑兵绝对能打赢3个法国骑兵，100个法国骑兵能抗衡100个马木留克骑兵，300个法国骑兵大概能战胜300个马木留克骑兵，1000个法国骑兵总能打败1500个马木留克骑兵

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2021-08-27 17:18:02

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人才求职：0574-88133853

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