老板和业务对人力资源部门的要求越来越高,但HR们与业务单元始终存在信息不对称,而指导解答这一千古难题的最佳仪表盘就是人力资源效能,即以投产比为口径,基于产出的预期来核定投入,对于人力资源这门生意锱铢必...
老板和业务对人力资源部门的要求越来越高,但HR们与业务单元始终存在信息不对称,而指导解答这一千古难题的最佳仪表盘就是人力资源效能,即以投产比为口径,基于产出的预期来核定投入,对于人力资源这门生意锱铢必...
老板和业务对人力资源部门的要求越来越高,但HR们与业务单元始终存在信息不对称,而指导解答这一千古难题的最佳仪表盘就是人力资源效能,即以投产比为口径,基于产出的预期来核定投入,对于人力资源这门生意锱铢必...